По вопросам содействия в трудоустройстве, а также для решения вопросов по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для участников специальной военной операции и членов семей Фонд тесно взаимодействует с центрами занятости населения (далее - ЦЗН).
Фотогалерея
Подробности
Для оказания содействия в решении вопросов по обучению и переобучению участников СВО и членов семей Фонд заключил соглашения с Московским финансово - промышленным университетом «Синергия», Российским Государственным социальным университетом, Финансовым университетом при Правительстве РФ, Московским Государственным институтом культуры, МГУ им. М.В. Ломоносова, Московским финансово – юридическим университетом, Российским университетом кооперации, Государственным университетом просвещения.
Кроме того, партнерами Фонда для оказания содействия в обучении и переобучении являются:
Московская школа управления Сколково, Школа 21 Сбербанка России, Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта, Государственный Университет просвещения (Центр военно – патриотического воспитания «Вершина»).
Фонд совместно с этими партнерами в настоящее время осуществляет различные образовательные проекты:
совместно со Школой 21 Сбербанка России запущен образовательный проект на дистанционное и очное обучение целевой категории Фонда. В настоящее время идет онлайн обучение по программе «Тестировщик цифровых продуктов» и по программе очного обучения в кампусах Школы 21;
Московской школой управления Сколково совместно с партнерами реализуется программа ВЭБ Минэкономразвития «Индустрия гостеприимства как драйвер городского и регионального развития».
Для реализации программы сформированы команды, в том числе из числа участников СВО и участников СВО с инвалидностью. Сформированные команды обучаются, и повышают компетенции в области развития туризма и гостеприимства:
в рамках сотрудничества Фонда и Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта, совместно с Государственным университетом «Дубна» бесплатно прошли обучение ветераны по программе повышения квалификации «Подготовка экспертов независимой оценки квалификаций: разработка оценочных средств, экспертиза оценочных средств и процедуры независимой оценки квалификаций». После обучения слушатели получили сертификаты и теперь наделены полномочиями «эксперта по независимой оценке квалификаций», что в дальнейшем позволит им участвовать в процедурах экзаменов на возмездной основе (все эксперты включаются в реестр Совета и имеют возможность привлекаться Центрами оценки квалификаций);
образовательный проект с Государственным университетом просвещения (Центр военно – патриотического воспитания «Вершина») по двум программам профессиональной переподготовки: «Основы безопасности и защиты Родины: теория и методика преподавания в образовательной организации и «Деятельность руководителя клуба военно – патриотического воспитания». А также дополнительная образовательная программа интенсивной психолого - педагогической подготовки к проведению встреч с обучающимися в рамках программ воспитания «Психология межличностного общения».
Трудоустройство
По вопросам содействия в трудоустройстве, а также для решения вопросов по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для участников специальной военной операции и членов семей Фонд тесно взаимодействует с центрами занятости населения (далее - ЦЗН).
Практически в каждом филиале Фонда присутствует представитель ЦЗН, который оказывает услуги по профессиональной ориентации, организации обучения и содействия в трудоустройстве ветеранов в рамках федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография».
Совместно с ЦЗН Фонд формирует адресный подход в поиске и получении достойной работы для ветеранов. Все ветераны проходят профориентацию, им обеспечивается всевозможный доступ к информационным ресурсам, порталам, базам данные по поиску работ, предоставляются консультационные услуги по вопросам трудоустройства и обучения.
В целях максимального трудоустройства ветеранов СВО проводятся Ярмарки вакансий/региональные Форумы вакансий и трудовой адаптации участников СВО и членов их семей, с привлечением представителей федеральных и местных органов власти, ЦЗН, образовательных организаций и крупных работодателей.
Задача форумов - привлечь к участию максимальное количество ветеранов, членов их семей и семей погибших ветеранов, при этом определить семейный формат участия ветеранов.
На форумах организуются ярмарки вакансий крупных работодателей региона, площадки профориентации, карьерного консультирования, очные консультации представителей работодателей и центров занятости, онлайн-тренинги или мастер-классы.
Кроме того, партнерами Фонда для оказания содействия в обучении и переобучении являются:
Московская школа управления Сколково, Школа 21 Сбербанка России, Совет по профессиональным квалификациям воздушного транспорта, Государственный Университет просвещения (Центр военно – патриотического воспитания «Вершина»).
Фонд совместно с этими партнерами в настоящее время осуществляет различные образовательные проекты:
совместно со Школой 21 Сбербанка России запущен образовательный проект на дистанционное и очное обучение целевой категории Фонда. В настоящее время идет онлайн обучение по программе «Тестировщик цифровых продуктов» и по программе очного обучения в кампусах Школы 21;
Московской школой управления Сколково совместно с партнерами реализуется программа ВЭБ Минэкономразвития «Индустрия гостеприимства как драйвер городского и регионального развития».
Для реализации программы сформированы команды, в том числе из числа участников СВО и участников СВО с инвалидностью. Сформированные команды обучаются, и повышают компетенции в области развития туризма и гостеприимства:
в рамках сотрудничества Фонда и Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта, совместно с Государственным университетом «Дубна» бесплатно прошли обучение ветераны по программе повышения квалификации «Подготовка экспертов независимой оценки квалификаций: разработка оценочных средств, экспертиза оценочных средств и процедуры независимой оценки квалификаций». После обучения слушатели получили сертификаты и теперь наделены полномочиями «эксперта по независимой оценке квалификаций», что в дальнейшем позволит им участвовать в процедурах экзаменов на возмездной основе (все эксперты включаются в реестр Совета и имеют возможность привлекаться Центрами оценки квалификаций);
образовательный проект с Государственным университетом просвещения (Центр военно – патриотического воспитания «Вершина») по двум программам профессиональной переподготовки: «Основы безопасности и защиты Родины: теория и методика преподавания в образовательной организации и «Деятельность руководителя клуба военно – патриотического воспитания». А также дополнительная образовательная программа интенсивной психолого - педагогической подготовки к проведению встреч с обучающимися в рамках программ воспитания «Психология межличностного общения».
Трудоустройство
По вопросам содействия в трудоустройстве, а также для решения вопросов по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для участников специальной военной операции и членов семей Фонд тесно взаимодействует с центрами занятости населения (далее - ЦЗН).
Практически в каждом филиале Фонда присутствует представитель ЦЗН, который оказывает услуги по профессиональной ориентации, организации обучения и содействия в трудоустройстве ветеранов в рамках федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография».
Совместно с ЦЗН Фонд формирует адресный подход в поиске и получении достойной работы для ветеранов. Все ветераны проходят профориентацию, им обеспечивается всевозможный доступ к информационным ресурсам, порталам, базам данные по поиску работ, предоставляются консультационные услуги по вопросам трудоустройства и обучения.
В целях максимального трудоустройства ветеранов СВО проводятся Ярмарки вакансий/региональные Форумы вакансий и трудовой адаптации участников СВО и членов их семей, с привлечением представителей федеральных и местных органов власти, ЦЗН, образовательных организаций и крупных работодателей.
Задача форумов - привлечь к участию максимальное количество ветеранов, членов их семей и семей погибших ветеранов, при этом определить семейный формат участия ветеранов.
На форумах организуются ярмарки вакансий крупных работодателей региона, площадки профориентации, карьерного консультирования, очные консультации представителей работодателей и центров занятости, онлайн-тренинги или мастер-классы.
